Mentor

MEZUN İLİŞKİLERİ BİRİMİ MENTOR MEZUN UYGULAMA SÜRECİ

1)Mentorlük Nedir?

Mentor, daha deneyimli ve daha bilgili bir kişinin daha az deneyimli olan kişiye yaptığı bir nevi rehberliktir.

2)Kimler Mentor Olabilir?

· İstanbul Arel Üniversitesi mezunu olmak,
· İş hayatında belirli bir kariyer aşamasına ulaşmış ve mevcut iş pozisyonunda devam ediyor olması.

· Program adımları, süreçlerine ilişkin kurallar ve sorumlulukları kabul ediyor olmak,

· Öğrenme ilişkisi boyunca gerçekleştirilecek anket, değerlendirme ve destek aktivitelerine katılmak

· Program Koordinatörü ile koordineli olarak süreci yönetmek.

· Program politika ve prosedürlerine bağlı kalmak.

3)Mentorun Özellikler Nelerdir?

· Etkili iletişim becerilerine sahip olma, iyi bir dinleyici olma,

· Gönüllülük ve istekliliğini ilişkiye yansıtabilme,

· Teşvik edici, cesaretlendirici ve güçlendirici yaklaşımlar sergileme,

· Çözüm odaklı olma, öğreneni kendi çözümlerini bulmaya yönlendirme,

· Sakin, sabırlı ve esnek olabilme,

· Kendine güven ve farkındalık sahibi olma,

· Bireysel farklılıklara karşı saygılı ve hoşgörülü olma,

· Öğrenme ve gelişime açık olma,

· İlişki yönetimi becerileri sergileyebilme

4)Mentor ne iş yapar?

Kişiyi geliştirme, yol gösterme, hedefleri doğrultusunda kişiye rehberlik etme şeklinde açıklayabiliriz

5) Mezun Mentorlerin sorumlulukları nelerdir?

· Telefonlara, mesajlara, e-postalara zamanında dönmek

· Yapılan her görüşmede bir sonraki görüşmenin zamanını ayarlamak

· Planlanan toplantılara katılım veya iptal ile ilgili önceden haber vermek

· Adres, e-posta veya telefon numarasının değiştiğini bildirmek.